标题：并不是针对个人技能的学习，还是利用员工休息时间外出学习，当时强制签定一份协议，是否合法？

你好，公司安排外出参观学习，并不是针对个人技能的学习，还是利用员工休息时间外出学习，当时强制签定一份协议，说必须为公司服务一年，否则将扣除这次的学习费用及吃住费用。这种协议是否合法？

律师回复

这个不属于专门培训，签署服务期不合法的。